2026年2月9日，陈李济召开2026年年度工作会，全面总结2025年工作成效，分析当前形势任务，系统部署2026年度重点工作，为“十五五”开局凝聚共识、汇聚合力。广药集团党委副书记徐彬、党群工作部部长黄佩受邀出席，陈李济公司高管、专职董事、中层干部、博士、高级职称人员、职工代表等参加会议。

会议首先听取了营销、生产、质量研发、品牌文化、大健康公司等各板块年度工作报告。各负责人紧扣年度目标，系统总结工作成效，深入剖析存在问题，明确下一步改进方向，展现了务实担当、积极作为的精神风貌。

副总经理陈文斌作“2025年度营销工作总结及2026年度工作计划”

副总经理揭敏作“2025年度生产工作总结及2026年度工作计划”

总工程师伍柏坚作“2025年度质量研发工作总结及2026年度工作计划”

品牌文化中心总监汪晓斌作“2025年度品牌工作总结及2026年度工作计划”

大健康公司总经理洪欣作“2025年度大健康经济工作报告及2026年度工作计划”

总经理张永涛作2025年年度经济工作报告。报告指出，陈李济在复杂多变的外部形势下，积极推进组织架构优化、营销模式创新、降本增效与产业布局等一系列改革举措，取得阶段性成效。2026年是陈李济的“转型发展年”，公司将紧扣“十五五”战略目标，以药品、大健康、文化产业三大赛道协同发展为路径，持续创新商业模式，系统推进管理体系优化与运营效能提升，以务实作风推动各项任务落实，以创新精神开拓高质量发展新局面，为“十五五”开好局、起好步。

党委书记、董事长刘国伟全面回顾陈李济2025年及十四五的发展历程，剖析内外部形势与公司发展机遇。就政府及行业颁布的一系列方案，特别是对《中药工业高质量发展实施方案（2026—2030年）》做了深入分析。最后就下阶段工作提出四点要求：

一是坚定发展信心

筑牢干事创业思想根基，既要把握政策机遇，也要坚定发展自信。

二是主动担当作为

破解改革发展突出难题，以机制改革提效降本，打造差异化优势。

三是聚焦核心产业

构建高质量发展体系，做强药品主业、做大健康产业、做优文化产业，加强内控与流程管理。

四是强化党业融合

守牢意识形态与保密底线，以党建资源促业务，压实主体责任。

广药集团党委副书记徐彬在听取陈李济工作汇报后，对2025年陈李济党委领导班子带领下取得的扎实成效和陈李济人展现出的改革锐气给予充分肯定。围绕广药集团“十五五”战略蓝图，他对陈李济下一步发展提出四点指导意见：  

一要聚焦转型提质，在经营发展上实现新突破；

二要聚焦创新驱动，以科研赋能上展现新作为；

三要聚焦精细管理，在效能提升上取得新进展；

四要聚焦党建引领，在凝心聚力中彰显新担当。

他勉励全体陈李济人拿出“开局即决战、起步即冲刺”的精神和干劲，勇往直前、奋勇拼搏，以勇于突破、敢争第一的信心和决心，凝聚合力、扬长避短，深耕细分领域成为单打冠军，共同谱写企业高质量发展新篇章。

会议还举行了党风廉政建设责任书、经济工作目标责任书等签订仪式。

党风廉政建设责任书签订

经济工作目标责任书签订

工作目标责任书签订

维稳综治责任书签订

销售目标责任书签订

安全生产目标管理责任书签订

站在跨越四个世纪的新起点，陈李济正以全新姿态开启发展新征程。公司将以此次年度工作会议为契机，总结成绩、直面不足、锐意进取，努力在新发展阶段实现规模与效益协同增长，为陈李济“十五五”发展注入新动能，为“再造一个广药”战略目标增添新亮点。